五大核心柱石 Departments
HopeTurn 永續推動組織架構
HopeTurn 希望翻轉計畫辦公室將組織結構劃分為五大極具戰鬥力的中心與部門。從穩健的後勤、堅實的教育、到變現的業務中樞與發展商業，我們構成了一個生生不息的永續運轉生態系。
Education & Transformation Center
教育與轉化發展中心
以教育為錨點，推動系統性的社會轉化
教育是厚普藤最核心的基礎。我們透過系統性的培育計畫，包含從線上平台到線下講堂，致力於裝備並轉化未來的領袖人才，使他們能在各個領域發揮深遠的永續影響力。
課程體系建置 (HEC)
影響力師資培育
專業志工發展
Corporate ESG & Consulting
企業賦能與永續顧問中心
結合永續指標，協助企業實現共好雙贏
我們將商業視為支持公益與社會進步的強大引擎。藉由專業的顧問輔導與資源對接，我們不僅協助企業完成永續轉型，更讓企業與教育體系深度綁定，達成生態系的共好閉環。
企業 ESG 顧問
永續指標導入
生態圈資源對接
Sustainable Commerce & E-Commerce
永續事業與電商中心
建立創新的商業模式，為願景提供動力
永續不只是理念，更是需要落實的商業模式。我們透過嚴選的供應鏈與先進的電商運營，創造穩定且可擴展的財務支持，為厚普藤長期的計畫與行動注入實質的血脈。
創新商業模式
永續產品供應鏈
電商平台營運
Brand PR & HopeTurn Voice
品牌公關與知聲部
以專業自媒體漏斗，驅動全域接單的變現中樞
不只是對外的發言人，更是生態系最強大的「業務發動機」。藉由 Podcast 節目的溫暖擴散建立專家權威，並串連高階線上診斷。讓『聲音』成為企業主與年輕人最深刻的信任橋樑，實現從感動到買單的終極變現。
Podcast Inbound 引流
顧問式高階收單
品牌行銷與公關
Admin & IT Support Center
行政管理與資訊支援中心
穩健的後勤與數據支持，確保組織高效運轉
支撐五大柱石順利運作的幕後英雄。我們推動全面的數位化轉型，建立強大的數據庫與系統工具，同時負責組織的人才培育與風險控管，確保厚普藤在前進的路上穩若磐石。
數位轉型與 IT 建設
人力資源發展
財務與法務管理